近日，哈尔滨市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案出炉，公布加快全科医生培养计划，在薪酬、职称等方面提高家庭医生待遇，同时，鼓励社会建立全科诊所，允许零售药店设立全科诊所对居民签约服务，符合条件的纳入医保支付范围。

哈尔滨市制定计划，到2020年，各区县(市)每万名城乡居民至少拥有2名全科医生，基本满足家庭医生签约和分级诊疗制度需要。到2025年，各区县(市)每万名城乡居民至少拥有3.5名全科医生。到2030年，各区县(市)每万名城乡居民至少拥有5名全科医生，满足健康哈尔滨建设需求。

为了培养全科医生哈市建立三个医生培训基地，其中建设全科专业住院医师规范化培训基地、助理全科医生培训基地和全科医生转岗培训基地。哈尔滨市改革全科医生薪酬制度，按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求，合理核定政府办基层医疗卫生机构绩效工资总量，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其与当地区县(市)级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。