黑龙江省日前下发了《中共黑龙江省委关于省委巡视组组长库建设及管理暂行办法》。按照优中选强的原则，省委从担任过省直单位（部门）主要领导的省人大、省政协常委以及专门委员会主任、副主任委员，市（地）人大主任、政协主席及其他符合条件的正厅级领导干部中，选取了18名政治上成熟可靠、党性和原则性强、德才表现和工作业绩突出、有较强组织领导能力的正厅级领导同志，组成了省委巡视组组长库。
   暂行办法规定，今后每次巡视工作开始前，省委将采取“一次一授权”的方式，综合考量组长人选的个人工作经历、特长及回避等情况，临时委派合适人员担任各巡视组组长，带领巡视组开展巡视工作，从而实现巡视组组长不固定、巡视地区和单位不固定、巡视组与巡视对象关系不固定的“三不固定”，切实摘掉了以往巡视组组长头上的“铁帽子”，切断了巡视组成员和被巡视单位间的日常联系，确保了巡视工作顺利有效进行。
   此外，该省把巡视干部队伍建设作为加强巡视工作的重要保障，起草了《省委巡视机构干部管理工作暂行办法》，对巡视干部选拔配备的原则要求和方法、轮岗交流、培训与管理、考核、纪律与监督、党组织建设和职责分工等都做出明确规定，努力健全巡视干部管理的制度体系，提高巡视干部履职尽责的能力和水平。