该省日前出台了《吉林省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》，《意见》规定，在公务员法规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用, 实现职务与职级并行。此外，专业技术类、行政执法类等类别公务员建立职务与职级并行制度的办法另行制定。同时，严格执行管理办法相关规定，确保实施过程中不自行变更晋升职级的条件，不自行扩大实施范围，不自行出台提高职级待遇的措施。