吉林省今年扩大了职称评聘结合改革领域，在医院和科研院所选定21家改革试点单位，下放职称自主评聘权力，强化用人单位选人用人自主权。给予用人单位自主设定条件、自主评聘职称、自主消化矛盾的“三自主”权力。

同时，将加大对复合实用型人才倾斜扶持力度，开展在高校兼职教学工作的企业高技能人才高教系列职称首次评定工作，开展在企业兼职的高校和科研院所复合实用型人才评定工程系列职称工作，为复合实用型人才打通人才交流发展渠道。

此外，允许事业单位（高校和科研院所）人员取得双职称，打破持有单一职称资格的规定限制。