近日，辽宁省围绕企业职工、毕业生、农民工等城乡劳动力、创业者和专业技术人员五大重点群体求职需求、从业特点和创业阶段，有针对性精准量身提供职业培训服务，每年培训劳动者19.1万人，新增15万名技能劳动者、4万名高技能人才、9万名专业技术人才。

加强企业在岗职工培训，为新录用人员和新转岗职工开展岗位技能培训和1—2年的新型学徒制培训，为有技能提升需求的高技能人才开展3—6个月的技师培训，每年培训一线职工6万人。实施高校毕业生技能就业计划，重点为离校未就业高校毕业生开展3—6个月的专业转换和技能提升培训，每年培训3000人；实施劳动预备制度，为未继续升学且有就业愿望的初高中毕业生开展1—2个学期的劳动预备制培训，每年培训1000人。

开展城乡劳动者远程就业技能培训，面向农民工、复转军人、企业分流人员和登记失业人员等城乡劳动者，依托普惠制远程培训信息化平台开展快速提升就业技能的中短期就业技能培训，每年培训6万人。

落实政府补贴培训政策，定期发布100个年度政府补贴专业指导目录，及时调整发布职业资格许可认定事项正面清单，按照目录和相关标准在就业补助资金列支各项培训补贴和职业技能鉴定补贴，对有就业愿望和培训需求的去产能企业失业人员及建档立卡贫困劳动力提供免费培训，对参加失业保险的企业职工从失业保险基金中列支技能提升补贴。