3月31日，全省工资集体协商“集中要约行动”启动，行动将推动全省企业在普遍建立工资集体协商机制的同时，促进集体协商提质扩面，增强实效，提高集体合同履约率。
    行动的总体目标是：到2014年底，百人以上企业集体协商建制率达到70%以上，集体协商质量达标率25%以上；百人以下50人以上企业建制率达到40%以上，达标率达到15%以上；各级行业、区域90%以上建立集体协商制度，覆盖企业15%开展二次协商，区域、行业协商达标率15%以上。
    此前出台的 《辽宁省推进工资集体协商工作提质增效三年规划（2014年-2016年）》指出，从2014年起至2016年，用三年时间，实现全省百人以上各类企业工资集体协商建制率达到85%，百人以下50人以上企业建制率达到60%以上，全省各级行业和乡 （镇、街）、社区、工业园区全部建立工资集体协商制度，覆盖企业中的30%开展二次协商。