日前，沈阳市召开劳动争议调解联动机制建设现场经验交流会，要把加强劳动争议调解联动机制建设，作为构建和谐劳动关系、推进社会领域制度创新和做好党的群众工作的重要举措，按照机构实体化、调解法律化、部门联动化、队伍专业化、管理科学化的要求，努力构建系统完备、科学规范、运行有效的机制制度体系，巩固发展党委领导、政府主导、工会运作、各方配合的工作格局，创造和谐稳定的社会环境。