在找到工作建立劳动关系后，必须签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是劳动者维护自身权益的法律依据。劳动合同有三个方面作用：

1、保护劳动者和用人单位双方的权益。

2、明确劳动者与用人单位之间的雇佣关系。

3、避免和减少发生劳动争议，在发生劳动争议时是有效的依据。